[폴리뉴스 이나희 기자] 문재인정부가 7월부터 공공기관과 지방 공기업 등 공공기업 채용에 ‘블라인드 채용’을 도입하기로 한 가운데 취준생 82%가 블라인드채용 도입에 찬성한다고 밝혔다.

18일 잡코리아가 최근 취준생 997명을 대상으로 ‘블라인드 채용’을 주제로 설문조사를 실시한 결과 취준생 82.2%가 ‘블라인드 채용 도입에 찬성한다’고 밝혔다.

블라인드 채용에 찬성한다는 응답은 응답자의 학력이 낮을수록 높게 나타났다. 즉 전체 응답군 중 고졸 학력 취준생에게서 찬성 의견이 91.0%로 가장 높게 나타났으며 2∙3년제 대졸 취준생 역시 89.1%로 찬성의견이 높았다.
 
최종학력 출신지에 따라서는 기타 지역도시(89.0%)와 인천∙경기(84.1%) 지역이 80% 이상의 비중으로 높은 찬성의견을 보인 것과 비교해 광역시(78.7%)는 상대적으로 찬성이 낮게 나타났다. 서울 출신 취준생은 71.9%로 찬성 의견이 가장 낮았다.
 
취준생들이 블라인드 채용에 찬성하는 이유로는 개인정보에 대한 우려와 공정한 취업 기회에 대한 바람 때문인 것으로 나타났다.

취준생들은 ‘불필요한 개인신상 정보 등 기존 이력서 항목에 문제점이 많다고 생각해서(56.5%)’와 ‘스펙이 곧 현업에서의 실무 역량으로 이어진다고 생각하지 않아서(51.6%)’가 나란히 절반 이상의 응답률을 얻으며 1, 2위를 차지했다.

또  ‘스펙 초월, 공정 채용 등 블라인드 채용이 갖는 기본 취지에 공감해서(41.6%)’, ‘지원서가 주는 선입견과 차별적인 판단 요소를 배제할 수 있어서(33.5%)’, ‘지원서로 설명할 수 없는 나의 진면목을 더 잘 보여줄 기회가 주어진다고 기대돼서(27.7%)’ 등의 의견도 적지 않았다.