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고용노동부, 취업역량 강화 위한 청년취업아카데미 취업캠프 개최


고용노동부와 한국산업인력공단, (주)기업가정신은 지난 10~11일 양일간 수원 하이엔드호텔에서 대학생들의 취업역량 강화를 위한 청년취업아카데미 취업캠프를 개최했다.

이날 모의 면접은 한국외대, 국민대, 숭실대 등 12개 대학교 50여 명의 대학생을 대상으로 진행됐다. 면접관으로는 취업컨설팅 전문기업 더와이파트너스(배 헌 대표, 이기환 이사, 박태호 전략 본부장 등 7명) 관계자, GM코리아 김동한 차장, 신한금융투자 김형욱 사원, 에스원 지정근 사원 등 10명이 나섰다.

면접에 참여한 50여 명의 지원자는 5명씩 조를 이뤄 10명의 면접관에게 총 3번의 심층 면접을 받았다. 인사담당자들은 지원자들에게 '영어로 지원한 회사의 강점을 소개한다면', '블랙컨슈머에 대한 해결방안은', '지원한 회사의 인기상품에 대해 설명하라', '회사가 야근과 원치 않는 회식자리를 강요한다면' 등의 질문 공세를 쏟아냈다.

면접이 끝난 뒤에는 면접관이 개별지원자에 대한 면접평가를 공개하고 문제점을 개선할 수 있도록 하는 컨설팅 시간이 이어졌다. 이 자리에서 면접관들은 지원자들에게 목소리톤과 자세, 직무능력에 대한 답변 방법, 돌발 질문에 대한 대처방안 등에 대한 노하우를 전수했다.

캠프에 참가한 김은해(한국외대 4학년) 지원자는 "긴장한 탓에 준비했던 면접 답변들이 머릿속에만 맴돌고 입 밖으로 안 나왔다"면서 "실전 같은 면접 분위기와 인터뷰 후 면접관이 나의 문제점, 개선해야 할 점을 구체적으로 평가받을 수 있어 유익했다"고 말했다.

박태호 더와이파트너스 본부장은 "면접은 대화가 아닌 면접관에게 메시지를 전달한다고 보면 된다"며 "자신이 지원할 회사에 어떤 메시지를 전달할지 충분히 준비하고 자신감을 가지고 명확하게 표현해야 한다"고 조언했다.


강유라 기자

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[반짝인터뷰] 김재섭 “국민의힘 청년당 ‘청년의힘’, 예산‧의결권 독립된 당내 당”
국민의힘이 2030대 표심 및 더 나아가 10대 청소년들의 마음을 잡기 위해, 독립적인 당내 청년정당인 ‘청년의힘’을 출범시킨다. 독일 기민당·기독사회당 내 청년 조직인 ‘영 유니온’을 모델로 한 청년 조직인 ‘청년의힘’은 일종의 ‘당내당’으로서 독자적 예산권과 결재권을 갖는 독립된 조직이 될 전망이다. 별다른 권한과 역할도 주어지지 않았던 기존 청년 조직과는 크게 다르다. 4‧15 총선에서 보수정당의 험지로 손꼽히는 서울 도봉갑에 출마했었던 김재섭 국민의힘 비대위원이 이 국민의힘 내부의 ‘당내 당’인 ‘청년의힘’ 구상을 맡았다. 김 비대위원은 8일 ‘폴리뉴스’와의 통화에서 결재라인 독립을 강조하며 “독립성을 담보하는 수단이다. 지금의 중앙청년위원회는 모당 소속이기 때문에 예산이나 액션 측면에서 당의 결재를 받아야 한다”며 “중앙청년위원회를 ‘당내 당’에 해당하는 ‘청년의힘’으로 승격해 결재라인이 독립이 되면 A라는 메시지를 내라고 중앙당에서 하더라도 B라는 메시지를 내야 하면 후자로 할 수 있어서 자유로워진다. 간섭이 덜하고 독립성이 보장된다”고 밝혔다. 이어 김 비대위원은 “예산권, 의결권 독립이 가장 중요하다”며 “‘줄세우기 정치’가 청년 정치에서 가장

[카드뉴스] 코로나19를 예방하는 방법

일상생활에서 5가지 전파위우험 조건에 유의하여 코로나19를 예방하는 방법 계속되는 코로나19 확산세에도 끝까지 방역에 참여하는 시민 여러분! 마스크 착용 유무, 접촉 시간, 환기 상태, 밀집도, 비말 발생 여건 등 5가지 전파위험 조건에 유의하여 일상생활에서 코로나19를 예방합시다. 1. 혼잡한 지하철에서 전화 통화하기 마스크 착용시 : 높음 마스크 미착용시 : 높음 2. 창문을 열어 둔 승용차에서 대화하기 마스크 착용시 : 낮음 마스크 미착용시 : 중간 3. 학교 교실에서 질문에 답하며 수업하기 마스크 착용시 : 중간 마스크 미착용시 : 높음 4. 야외카페에서 차 마시며 대화하기 마스크 착용시 : 낮음 마스크 미착용시 : 중간 5. 사람이 많은 극장에서 영화관람하기 마스크 착용시 : 높음 마스크 미착용시 : 높음 -서울시 공공보건의료재단 제공

[카드뉴스] 메모는 쉼표, 기록이 마침표

봉준호 감독에게 기자가 물었다. “도대체 그런 창의성이 다 어디서 나옵니까?” “여러분도 하루 수백 번씩 찬스가 있을 거예요. 자극과 영감은 도처에 널려 있어요. 어떻게 캐치(메모)하느냐의 문제죠. 일상에서 주운 이미지(메모) 조각들을 주머니에 넣고는 계속 만지작거리다가 이때다 싶을 때 꺼내 연결시키는 거죠.” “글쓰기의 비결은 메모와 백업” 소설가 김영하 <알쓸신잡> “스티브 잡스의 천재성은 기존의 제품들을 연결하고 개량하여 새로운 제품을 만들어내는 편집 능력이다.” <티핑 포인트> 저자 말콤 글래드웰 “글쓰기에는 법도가 있다. 소송하는 사람이 물증이 있어야 하고 장사치가 물건을 들고 사라고 외치는 것과 같다. 아무리 진술이 분명하고 올바르다 하더라도 물증이 없다면 이길 수 없다. 글을 쓰는 사람은 경전을 여기저기 인용해 자기 생각을 밝힌다.” 연암 박지원 <허생전> “꿀벌은 이 꽃 저 꽃을 빨아 꿀을 만든다. 그러나 그 꿀은 전적으로 꿀벌의 것이다. 나는 내 생각을 강조하기 위해서 남의 말을 빌린다. 남에게서 빌려온 구절을 변형하고 혼합해서 자기 작품, 자기 판단으로 만든다.” 철학자 미셸 드 몽테뉴 <수상록>


[대정부질문] 하태경, “서일병 같은 3가지 기준 사례, 국방부 자료 제출 답변 없다”...정경두 “불이익 없도록 철저 관리할 것”
[폴리뉴스 강영훈 기자] 하태경 국민의힘 의원은 15일 열린 국회 대정부질문에서 정경두 국방장관에게 서 일병과 달리 병가 연장이 안 된 사례를 다수 들어 비판했다. 이에 정 장관은 “규정이나 이런 것들을 제대로 적용 못 받아서 불이익 있었다는 분이 계시면 국방부장관으로서 앞으로는 그런 일이 없도록 철저히 관리하겠다고 말씀 드린다”고 말했다. 하 의원은 추 장관 아들 서 일병 군 복무 중 단 한 건 이라도 불이익을 준 적 있는지 정경두 국방부 장관에게 질의했다. 정 장관은 “저는 불이익을 준 부분이라든지 이런 부분에 대해서는 확인한 바 없다”며 선을 그었다. 정 장관은 평창 동계올림픽 통역병 선발 과정에서 불공정한 부분이 있었는지 묻는 하 의원의 질문에 “그것은 장관되기 이전의 이야기고, 그 부분에 대해서는 필요하면 검찰에서 수사가 진행될 부분”이며 “그런 사실이 만일 있다고 그러면 검찰의 수사로 명명백백하게 밝혀낼 사실입니다”라고 일축했다. 한편 하 의원은 지난 10일 있었던 국방부의 발표를 세 가지로 요약했다. ▲병가 연장에 있어서 부대 복귀하지 않고 전화로 통보해도 된다. ▲병원치료는 4일만 받아도 19일 병가 줄 수 있다. ▲심사 안 받아도 병가 연장하


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