[폴리뉴스 김기율 기자] 쌍용자동차 노사가 긴급 노사회의를 거쳐 경영정상화를 위해 힘을 모으기로 결정했다.

쌍용차 노사는 복지 중단 및 축소 등 경영정상화를 위한 선제적 자구노력 방안에 합의했다고 20일 밝혔다.

합의의 주요 내용은 ▲안식년제 시행(근속 25년 이상 사무직 대상) ▲명절 선물 지급중단 ▲장기근속자 포상 중단 ▲의료비 및 학자금 지원 축소 등 22개 복지 항목에 대한 중단 또는 축소 등이다.

쌍용차는 향후 고객품질 만족을 위한 ‘노사공동 제조품질개선 TFT’를 구성하는 한편, 체질 개선과 미래 경쟁력 확보를 위해 회사 전 부문에 걸친 고강도 쇄신책을 마련할 계획이다.

쌍용차 관계자는 “위기에 직면한 기업들에서 흔히 볼 수 있는 노사갈등 사례와 달리 노사가 함께 지혜롭게 위기를 극복하고자 하는 노력은 시장과 소비자들로부터 신뢰를 회복하는 좋은 선례가 될 것”이라고 말했다.

앞서 쌍용차 노사는 지난 8월 회사 위기상황에 공감하고 국내 완성차업계에서 첫 번째로 올해 임금협상에 합의하며 10년 연속 무분규 타결을 이뤄냈으며, 임원 20% 축소 및 임원 급여 10% 삭감 조치도 단행했다.

예병태 쌍용차 대표이사는 “노사 간 충분한 공감과 대화를 통해 마련된 선제적인 자구노력은 회사의 지속적인 성장 기반을 공고히 하는 원동력이자 밑거름이 될 것”이라며 “고용을 지키는 길은 시장과 소비자들로 부터 신뢰회복을 하는 것이 유일한 길인만큼 협력적 노사관계를 바탕으로 기업경쟁력 강화를 위해 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.